仕事術IT環境の整備なくして教員の働き方改革は進まない！学校をIT化することで教員の残業を減らしましょう
日本の学校はIT環境が整っておらず、教員の多忙化につながっています。本記事では「IT×教員の働き方改革」を中心に学校のIT環境と教員の働き方についてご紹介します。IT環境の整備で教員の残業の改善や働き方は大きく変わります。
教員
仕事術授業授業のUD化で多くの子どもが救われる！ユニバーサルデザインを利用したインクルーシブな授業づくり
いくら頑張っても授業についていけない子どもはいませんか？本記事では、授業のユニバーサルデザイン化を行うことでインクルーシブな授業づくりを提案しています。みんなが安心して受けることの出来る、わかりやすい授業づくりを目指しましょう。
仕事術教員の多忙化の原因は教員にあった！終身雇用をやめるべき理由とメリット
教員の多忙化が叫ばれる日本。多忙化の原因は終身雇用制度にありました。本記事では教員の質向上と多忙化解消に向けて、終身雇用制度を廃止するメリットを紹介しています。すべての先生が充実した教員生活を送るために、制度改革が必要です。
学級経営かんさい情報ネット ten.の炎上を受けて教員が考えるべきこと【LGBTなど多様性を受け入れる心】
ten.の番組内容が人権侵害だと炎上しています。今回の炎上は、学校現場で良い教材として取り扱うことができます。多様性を受け入れる心を養うために、本記事を参考に、子どもと議論していきましょう。
教員教育実習で失敗しないための５つのポイント【有意義な実習期間にするために意識しましょう！】
教育実習に行く前は不安と緊張と期待でいっぱいです。「教育実習期間が始まって欲しくない」と感じる日もあるのではないでしょうか。本記事では【教育実習で失敗しないための５つのポイント】を解説しています。本記事のポイントを意識して、「行ってよかった！」と思える教育実習にしていきましょう。
学級経営短い時間を活用した学級経営！朝の会や終わりの会におすすめのネタ
朝の会や終わりの会がマンネリ化していませんか？日常の中になる、朝の会と終わりの会こそ学級担任は大切にすべきです。当ブログでは朝の会や終わりの会で行う学級経営について深堀しています。子どもと子ども、担任と子どもをつなげる時間にしてください。
授業授業がわかりやすい先生の特徴【間を意識することで、授業の良し悪しが決まる】
「一生懸命、教材研究をしているのに一向に授業が上手くならない」「何度授業をしても、子どもの理解が進まない」という悩みを持っている方はいませんか？わかりやすい授業をする先生には「間を意識している」という特徴があります。「間」を意識して、わかりやすい授業を展開しましょう。
授業ICT教育の時代がやってきた！ICTの活用法解説【ICT×板書のハイブリッド授業】
ICTを使うことが授業の目的になっていませんか。様々なICTの活用法を知ることで、より良い授業づくりが可能です。このページでは、ICT×板書でよりわかりやすい授業づくりの方法をご提案します。
学級経営挨拶が出来てない、と文句を言う先生ほど挨拶をしない【まずは自分からあいさつ運動】
「挨拶ができない」と思っている先生方、その原因の多くは教員にあります。まずは自分自身の挨拶を見直して、元気な挨拶が溢れる学校を作っていきましょう。このページで紹介している３つの方法で挨拶が溢れる学校が作れます。
学級経営1学期の取り組み次第でクラスが上手くいく！子どもがきらめく学級経営【学級担任による取組】
1学期の学級経営次第で1年が決まると言っても過言ではありません。「間違い」に寛容で、たくさんの「いいね！」を見つけられる学級を作るための取り組みをご紹介。すぐに出来る取り組みばかりですので、学級経営に悩んでいる先生は是非お読みください。
学級経営人権教育とは一体何のためにするのか【人権教育に命をかけてきた元教員が解説】
「人権教育とはいったい何なのか」。人権とは大きく広い範囲を指すためイメージしにくい部分でもあります。人権教育に命をかけて取り組んでいたババロアが、なぜ人権教育をするのか解説。
学級経営学級開きで子どもと教師を一気に近づける【自分にしかできない学級開きをしよう！】
学級開きをゲームなどで無駄にしていませんか。学級開きこそ、教員が本気を出さなければならない時間です。子どもを知るために、自分を語る。この１時間に本気を出すことで、子どもたちは心を開きます。
仕事術学校教員の仕事を徹底解説ー元教育ババロアの経歴から【どうすればなれるの？一日の流れは？】
学校の先生として10年働いたババロアの働き方から、学校教員の一日を解説。「先生になるための動き」と「先生の一日の仕事内容」をババロアの経験から説明しています！